Le blogue de Ceridian Canada

Stratégies de gestion du capital humain pour les entreprises canadiennes

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18 janvier 2017

Les PME peuvent gagner du temps en gérant mieux leurs effectifs

Dans le générique des Pierrafeu, vous souvenez-vous quand on voyait Fred Caillou pointer son heure de départ à la fin de sa journée de travail à la carrière? La gestion des effectifs ne date pas de l’âge de pierre; cependant, vous serez peut-être étonné d’apprendre qu’elle remonte à plus d’un siècle. En 1888, Willard Bundy, un joaillier new-yorkais, a inventé le premier appareil de pointage mécanique, contrôlé par un mouvement d’horloge et de pendule (appelée la Bundy Key Recorder) qui a révolutionné les feuilles de temps alors manuscrites. Plus d’un siècle plus tard, les solutions de gestion des effectifs ont progressé à pas de géant, surtout au cours de la dernière decennia.

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6 janvier 2017

Les PME peuvent faire une grande différence en créant des partenariats professionnels

L’adage selon lequel deux têtes valent mieux qu’une s’applique certainement aux activités d’une entreprise dans un contexte où l’établissement de liens est essentiel à la réussite, surtout dans le cas des PME. En tenant compte du fait que le secteur canadien des PME est responsable de plus du trois quarts des nouveaux emplois créés au cours de la dernière décennie et emploie environ 90 % de la main-d’œuvre du secteur privé1, il est important que les propriétaires de PME continuent d’établir des partenariats solides et durables qui viendront dynamiser leur entreprise.

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3 janvier 2017

Nouvelle année, nouveau système de paie pour les PME

Cette année, prenez la résolution de vous doter d’un système de paie plus efficace

Lorsque vient le temps d’investir dans l’entreprise, les propriétaires de PME redoublent de prudence au moment de choisir un type d’investissement. Après tout, leur entreprise, c’est leur gagne-pain. Cependant, qu’en est-il des investissements qui permettent d’assurer la croissance et la viabilité de l’entreprise? Un nouveau système de paie en ligne pourrait être la solution pour faire progresser votre PME et couronner la nouvelle année de succès.

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20 décembre 2016

Pratiques exemplaires pour la planification des congés des Fêtes à l’intention des PME

Comment éviter les maux de tête pendant l’établissement des horaires des Fêtes

La période des Fêtes est un temps idéal pour prendre des congés bien mérités en famille et entre amis. Toutefois, pour les PME, cette période pourrait être la plus occupée de l’année; établir les horaires de vos employés tout en assurant un effectif suffisant peut se révéler tout un casse-tête pour votre entreprise.

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20 décembre 2016

La paie 2.0 : Une ère nouvelle pour la première technologie du domaine des RH

La gestion des RH a été transformée par la technologie. Tout a commencé il y a bien longtemps avec la première application à avoir des répercussions sur le service : le logiciel de traitement de la paie. Dans notre secteur d’activité, tout le monde sait déjà que le traitement de la paie n’a absolument plus rien à voir avec le classement des documents papier et l’entrée manuelle de données (systèmes qui excluaient le plus souvent tout employé n’appartenant pas au service des RH).

Aujourd’hui, la numérisation, l’automatisation et la consommarisation, à elles trois, forcent les entreprises à adopter des tactiques différentes. Les employés s’attendent à un accès en toute transparence à leurs renseignements relatifs à la paie, et les entreprises doivent pouvoir offrir un tel accès d’une façon surveillée, précise et efficiente.

Tout récemment, au 19e congrès annuel sur les technologies des RH, j’ai été invité à m’exprimer dans un groupe d’experts qui s’intéressait aux répercussions de la paie 2.0 sur les divers employés au sein d’une même entreprise. Je vous présente ici quelques exemples des répercussions que j’ai présentés à l’auditoire.

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