Le blogue de Ceridian Canada

Stratégies de gestion du capital humain pour les entreprises canadiennes

Rechercher sur ce blogue

Archives pour la catégorie Petites entreprises

25 août 2016

Les confessions d’une fille de propriétaires d’une petite entreprise

Pendant près de 40 ans, mes parents furent propriétaires d’une pharmacie à Duluth, au Minnesota. La pharmacie était dotée d’un comptoir à café et les clients pouvaient également s’y procurer des articles-cadeaux et autres articles divers. Le titre de ce billet de blogue pourrait laisser croire que je porte en moi de lourds secrets, ou que […]

24 août 2016

Pratiques exemplaires en matière de cessation d’emploi et de mutation d’employés de PME

Compte tenu des coûts élevés associés au recrutement et au roulement de personnel, on comprend pourquoi la plupart des entreprises cherchent à améliorer leurs processus d’intégration comme principale stratégie de gestion et de fidélisation des talents. Cependant, afin d’améliorer le recrutement, le rendement et l’acquisition de connaissances, une entreprise peut également recueillir de précieuses données […]

12 août 2016

Pourquoi les PME futées choisissent-elles de recruter et de fidéliser des travailleurs d’âge mûr?

Fiabilité. Éthique professionnelle. Expérience. Ce ne sont là que quelques-uns des innombrables avantages que procurent l’embauche et la fidélisation de travailleurs ayant une certaine maturité. Lorsqu’ils atteignent la cinquantaine, les professionnels ne sont pas pressés de déménager leur sac de golf et leur montre en or dans une copropriété à temps partagé en Floride – du […]

5 août 2016

Les médias sociaux des PME sortent de la sphère « sociale »

Quelque 82 % des Canadiens utilisent une des nombreuses plateformes de réseautage social*. Mais les particuliers ne sont pas les seuls à exploiter les réseaux sociaux – près de 50 % des propriétaires de PME font la promotion de leur entreprise à l’aide des médias sociaux**.

27 juillet 2016

Accommoder les parents qui travaillent ce n’est pas leur offrir un avantage indirect, c’est la loi.

Saviez-vous que 72 % des mères et 78 % des pères affirment être satisfaits ou très satisfaits de leur équilibre travail-famille?

Page 1 sur 2112345...1020...Dernier »

Suivre @Ceridian_Canada sur Twitter.