Le blogue de Ceridian Canada

Stratégies de gestion du capital humain pour les entreprises canadiennes

Rechercher sur ce blogue

Archives pour la catégorie Petites entreprises

17 octobre 2017

Croissance de PUR: L’apprentissage d’un entrepreneur, avec Jay Klein

Il y a sept ans, l’élaboration de la gomme à mâcher PUR a commencé comme un exercice de marketing interne. Aujourd’hui, elle compte plus de 50 000 points de distribution dans le monde et s’est approprié une part du marché des goûters-santé. Jay Klein, fondateur et PDG de l’entreprise PUR, nous fait part ici des leçons apprises en entrepreneuriat, de la croissance […]

21 mars 2017

Les applications mobiles peuvent aider votre PME – en tous lieux

Saviez-vous que le fonctionnement de plus de la moitié des PME canadiennes repose sur les technologies mobiles? Selon une étude menée en 2014 sur la situation des PME au Canada, 55 % des propriétaires de PME géraient leur entreprise à partir d’un téléphone intelligent, et 20 % d’entre eux, à partir d’une tablette.

20 mars 2017

Les valeurs familiales prennent un nouveau sens dans les PME

Les propriétaires de PME prennent habituellement plus de risques qu’un simple employé. Et ils en sont bien conscients. En général, lorsqu’ils réfléchissent à l’avenir et élaborent une planification, ils demandent à un comptable ou à un avocat de les conseiller. Les conseils reçus de ces professionnels sont excellents, mais, dans la plupart des cas, ils […]

17 mars 2017

Pourquoi votre entreprise ne vaut-elle pas autant que vous le croyez

La principale raison pour laquelle une entreprise ne se vend pas, c’est que le prix demandé est trop élevé. Pouvoir justifier la valeur que vous attribuez à votre entreprise est d’une importance extrême, surtout lorsque vous voulez la vendre.

1 mars 2017

Les PME aussi peuvent tirer profit de la mobilisation de leurs employés

Selon une enquête menée au Canada par Deloitte auprès de dirigeants d’entreprise et de responsables des ressources humaines (RH), la culture organisationnelle et la mobilisation font partie des priorités1. Vos employés partagent-ils les valeurs de votre entreprise? Ont-ils envie de venir travailler? Comprennent-ils leur contribution à l’atteinte des objectifs de l’entreprise?

Page 1 sur 2512345...1020...Dernier »

Suivre @Ceridian_Canada sur Twitter.