Marques de distinction de Ceridian

Ceridian est fière d'avoir remporté diverses récompenses importantes décernées aux entreprises. Ces marques de distinction visent à reconnaître son esprit novateur en matière de pratiques en milieu de travail ainsi que son souci de l’excellence.

	50 employeurs de choix au Canada en 2010 : Ceridian Canada a été classée parmi les 50 employeurs de choix au Canada pour la huitième fois. (The Globe & Mail's Report on Business et Hewitt Associates)
	Palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada en 2010 : Ceridian a été nommée au palmarès des 100 meilleurs employeurs de l'année 2010 au Canada. L'entreprise s’est vue décerner cette distinction prestigieuse pour la septième année consécutive. (Magazine Maclean et Mediacorp)
	Dix cultures d'entreprise les plus admirées au Canada en 2009 : Ceridian a décroché ce prestigieux prix pour la première fois en 2009. Les lauréats ont été reconnus pour avoir mis en place une culture d'entreprise qui rehausse le rendement financier et qui contribue au maintien d'un avantage concurrentiel au sein du marché. (Waterstone Human Capital et The National Post)
	Manitoba's Top 25 Employers 2010 : Ceridian a été nommée l'un des 25 meilleurs employeurs du Manitoba pour la troisième année consécutive par The Winnipeg Free Press.
	Palmarès 2010 des 50 employeurs de choix de la région du Grand Toronto : En 2010, Ceridian a été nommée pour la première fois au palmarès des employeurs de choix de la région du Grand Toronto (palmarès publié par le quotidien The Toronto Star, avec le concours de Hewitt Associates).
	Meilleurs lieux de travail au Canada en 2009 : Ceridian a été reconnue comme l'un des meilleurs milieux de travail au Canada pour la quatrième année consécutive. (magazine Canadian Business et Great Place to Work® Institute Canada)
	Dix meilleurs milieux de travail où les employés peuvent réussir : Your Workplace Magazine a lancé un nouveau prix en 2009 appelé Dix meilleurs milieux de travail où les employés peuvent réussir et Ceridian est fière de figurer sur cette liste. Le nom des gagnants est déterminé après une évaluation des pratiques de gestion des RH et de la culture de l'entreprise.
	100 meilleures entreprises d'impartition mondiale en 2010 : Pour la cinquième année consécutive, Ceridian figure au palmarès Global Outsourcing 100. Le palmarès Global Outsourcing 100 dresse la liste des meilleurs fournisseurs de services d'impartition à l'échelle mondiale sélectionnés par l'International Association of Outsourcing Professionals (IAOP) d’après des critères déterminés par un jury indépendant.
	Prix des meilleures politiques en matière de protection des renseignements personnels au Canada en 2006 : Ceridian Canada se classe au premier rang dans la catégorie réservée au secteur de l'impartition des services aux entreprises et au deuxième rang pour l'ensemble des catégories.
	Prix d'excellence en leadership 2007 décerné par la Human Resource Management Association of Manitoba (HRMAM) : La Human Resource Management Association du Manitoba a reconnu pour la deuxième année consécutive l'excellence de Ceridian en matière de formation et de perfectionnement.
	Prix des meilleurs régimes de retraite et d'avantages sociaux 2009 : Ceridian se classe pour la troisième fois sur la liste des 30 meilleurs régimes de retraite et régimes d'avantages sociaux au Canada. Ceridian figure parmi les 220 entreprises ayant fait l'objet d'une évaluation par Benefits Canada en vue de l'établissement des meilleurs régimes d'avantages (selon les commentaires des employés fournis par Hewitt & Associés).
	Programme d'excellence progressive NQI de niveau 2 : En 2008, le programme MieuxVivre de Ceridian a reçu du prestigieux Institut national de la qualité (INQ) l'attestation liée au Programme d'excellence progressive de niveau 2 pour sa qualité organisationnelle et son milieu de travail sain.
	Human Capital Leaders 2009 : Pour la deuxième année consécutive, Ceridian Canada figure sur la liste Canada’s Top Human Capital Leaders, se classant au sixième rang du palmarès parmi un total de cinquante entreprises. Cette reconnaissance repose sur une étude et sur un sondage menés par le Beacon Group auprès de 5 600 dirigeants d’entreprises. Menée tous les ans, cette étude vise l’acquisition d’une connaissance approfondie de la gestion du capital humain au Canada et la désignation des entreprises canadiennes qui ont suscité le plus d'admiration au cours des douze derniers mois pour la gestion globale de leurs employés et de leur capital humain.
	Accréditation COA (Council on Accreditation of Services for Families and Children) : Indépendant et sans but lucratif, le COA est un organisme international d'accréditation des services à l'enfant et à la famille et de soins de santé comportementale. Le COA agrée actuellement 38 types de service et plus de 60 types de programmes : programmes d'aide aux employés, notamment, services destinés au traitement de la toxicomanie et de l'alcoolisme, soins de jour pour adultes et services aux sans-abri, aux familles d'accueil et à l’adoption internationale. La solution complète Programme d'aide aux employés MieuxVivre et de conciliation travail-famille/mieux-être de Ceridian a été accréditée par le COA en février 2009 pour une période de quatre ans.
	Prix de l'excellence au Canada accordé par l'Institut national de la qualité en 2009 : Ceridian a remporté la médaille de bronze en 2009 pour le Cadre de travail canadien axé sur l'excellence et le prix Environnement de travail sain de l'Institut national de la qualité.

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