Vacances et congés rémunérés

Chez Ceridian, nous croyons qu’il est important que nos employés aient du temps à consacrer à leur famille, à leurs champs d’intérêt et à leurs obligations personnelles, ou tout simplement pour qu’ils puissent se détendre. Nous offrons donc un régime de vacances et de congés généreux et souple.

Vacances

En tant que nouvel employé de Ceridian, vos vacances, d’un maximum de 15 jours, sont calculées de manière proportionnelle, à partir de votre date d'embauche.

Après votre première année, vous aurez droit à des vacances annuelles d’une durée de 15 à 25 jours en fonction de vos années de service.

Années de service	Nombre de jours de vacances
1 à 8	15
> 8 à 18	20
Plus de 18	25

Jours fériés

Ceridian respecte les jours fériés ainsi que toutes les fêtes légales observées dans chaque province et territoire. Les employés qui satisfont aux exigences ont donc droit à un congé payé. Ceux qui sont appelés à travailler pendant les jours fériés ont droit à un jour de congé compensatoire ou à un taux majoré en fonction des heures travaillées.

Congé pour raisons personnelles

Les employés admissibles peuvent profiter d’un congé payé pour remplir certaines obligations comme un déménagement, le respect d’une pratique religieuse, une fonction de juré ou du bénévolat. Nous tenons également à démontrer notre intérêt et notre soutien envers nos employés en leur accordant un congé payé pour raisons familiales lorsque ces derniers subissent la perte d'un être cher.

Congé de maternité et congé parental

Ceridian protège les postes des employés qui choisissent de profiter de programmes spéciaux d'assurance-emploi pour un maximum de 52 semaines. Le cumul des vacances prévues par l’ancienneté se poursuivra pour les employés en congé de maternité, en congé parental ou en congé d'adoption, et Ceridian continuera à verser les primes habituellement payées par l'entreprise.

Régime de prestations supplémentaires de chômage

Tous les employés à temps plein et à temps partiel qui ont effectué au moins six mois de service continu chez Ceridian, et qui sont bénéficiaires de l'assurance-emploi ou du Régime québécois d'assurance parentale (RQAP) pour un congé de maternité, un congé parental ou un congé d’adoption, recevront un complément de salaire.

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