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7 facteurs de mobilisation des employés : de l'embauche à la retraite

Mobilisation

Constats issus du quatrième sondage annuel L'état du capital humain de Ceridian

Le sondage L'état du capital humain a été commandé par Ceridian et réalisé par Nielsen. Les répondants ont été interrogés sur leur perception de la mobilisation et de la loyauté des employés, du recrutement, de la formation, de la sécurité d'emploi, de la rémunération, de la productivité, du bien-être en milieu de travail et de l'image de marque de l'employeur, entre autres aspects. Les principales conclusions indiquent que, bien que les entreprises aient fait des progrès remarquables pour ce qui est de favoriser la mobilisation des employés, la mobilisation demeure, en milieu de travail, un enjeu important qui influe sur les résultats financiers et qui mérite qu'on s'y attarde.

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