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Préparez votre entreprise à assurer sa conformité à la réglementation relative au régime volontaire d'épargne-retraite (RVER)!

Rémunération

Dans le but d'aider les Canadiens à épargner en prévision de leur retraite, le gouvernement fédéral a adopté la Loi sur les régimes de pension agréés collectifs (RPAC). En octobre 2014, les RPAC ont été mis à la disposition des employeurs sous réglementation fédérale dans tout le Canada. Le Québec est devenu la première province du Canada à adopter une loi exigeant que les employeurs comptant cinq employés admissibles ou plus offrent un RVER. Cette exigence s'applique aux employeurs qui n'offrent pas de régime de pension agréé (RPA), de régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) ou d'option de compte d'épargne libre d'impôt (CELI) dont les retenues peuvent être prélevées à la source.

Joignez-vous à nos conférenciers experts, qui discuteront des dispositions législatives sur les RVER et de leurs répercussions sur les employeurs québécois.

Au cours de cette séance, vous découvrirez :

  • Ce que votre entreprise devrait savoir au sujet des exigences relatives au RVER
  • Les règles standard relatives à la conformité de la paie et les procédures en vigueur au Québec
  • Comment un administrateur tiers de la paie peut aider votre entreprise à se conformer aux pratiques exemplaires

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Ressources utiles en matière de conformité de l'employeur

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