Programme d'aide aux employés (PAE)

Stimulez la productivité de vos employés, gérez les risques liés au milieu de travail, et gagnez un précieux avantage concurrentiel.

Votre personnel représente votre plus grand atout. Il est donc dans votre intérêt de leur offrir des outils efficaces qui les aideront à mener une vie plus saine, plus heureuse et plus productive. Grâce au programme MieuxVivre de Ceridian, obtenez un milieu de travail au rendement exceptionnel et offrez à vos employés un accès à des services et à des ressources d’aide confidentiels disponibles tous les jours de la semaine, jour et nuit, afin de les aider efficacement à.…

• Faire face aux défis personnels et professionnels quotidiens;
• Faire des choix judicieux afin d’adopter un mode de vie plus sain;
• Maintenir leur bien-être; et
• Concilier travail et vie personnelle avec succès.

MieuxVivre, le programme d'aide aux employés de Ceridian, se composent de trois niveaux de service distincts :

1) Services du programme d'aide aux employés (PAE)

Les services offerts dans le cadre du PAE aident les employés à résoudre leurs problèmes d'ordre émotionnel et à trouver des solutions pratiques à leurs problèmes personnels et professionnels avant qu'ils n'aient des conséquences négatives sur leur rendement au travail. Les services offerts dans le cadre du PAE sont disponibles partout au pays et comprennent :

• Un accès tous les jours de la semaine, jour et nuit, à des conseillers experts bilingues par l'intermédiaire de notre ligne sans frais;
• Des séances de counseling en personne pouvant avoir lieu durant la journée, en soirée ainsi que la fin de semaine;
• Des séances de counseling au téléphone avec des conseillers spécialisés;
• Des services d'aide en ligne;
• Des services de consultation destinés aux gestionnaires;
• L'aiguillage vers des ressources disponibles au sein de la communauté; et
• Des services de soutien sur place en cas de situations de crise et en matière de gestion du stress à la suite d'un incident critique.

2) Services de mieux-être et de conciliation travail-famille

Que vos employés aient besoin d'aide pour surmonter le problème de pénurie de services de garderie abordables et de qualité, pour composer avec un cas de maladie dans leur famille, pour cesser de fumer, pour rembourser leurs dettes de carte de crédit, pour gérer le stress lié aux changements qui surviennent au travail, pour gérer leurs émotions diverses causées par les soins prodigués à un parent âgé ou pour améliorer leur santé et leur mieux-être en général, les services de mieux-être et de conciliation travail-famille de Ceridian peuvent les aider à se concentrer sur leur travail et à se dévouer envers ce dernier.

Les services de conciliation travail-famille et de mieux-être comprennent :

• Un accès téléphonique tous les jours de la semaine, jour et nuit, à des conseillers bilingues spécialisés dans les domaines suivants : soins aux enfants, rôle parental, éducation, soins aux aînés, nutrition et mieux-être;
• Des consultations en personne au sujet de questions d'ordre juridique;
• L'aiguillage vers des ressources disponibles au sein de la communauté;
• Un accès à une bibliothèque de matériel pédagogique incluant des articles d'intérêt, des livrets, des trousses et des enregistrements audio traitant d’un large éventail de sujets;
• Des outils interactifs, des renseignements utiles et des ressources pertinentes accessibles par le Web; et
• Des activités de formation sur le rendement des employés et des directeurs données en personne ou à l'aide d'un didacticiel en ligne.

Vos employés peuvent profiter séparément des services de conciliation travail-famille et de mieux-être de Ceridian, ou combiner les deux types de services afin de bénéficier d'une solution holistique et préventive.

3) Programme de services intégrés d'aide aux employés (PAE), de conciliation travail-famille et de mieux-être

Ce programme combine nos services confidentiels de counseling du PAE avec nos services du programme de conciliation travail-famille et de mieux-être.

Avantages de MieuxVivre

Les avantages de MieuxVivre sont indéniables :

• Augmentation de la productivité et de la satisfaction des employés;
• Aide à réduire les frais de soins de santé liés aux accidents de travail et aux problèmes de santé mentale, y compris l'invalidité causée par le stress;
• Aide à déceler tôt les problèmes des employés et d'ordre organisationnel avant qu'ils ne s'aggravent;
• Aide à réduire les coûts liés à l'absentéisme;
• Amélioration du taux de fidélisation et de recrutement, puisque des employés heureux ne font pas que rester au service de l'employeur, ils deviennent eux-mêmes des recruteurs au sein d'un marché du travail de plus en plus restreint;
• Augmentation de la loyauté des employés, ces derniers sachant reconnaître l'engagement de leur employeur envers leur santé et leur bien-être en général;
• Soutien et ressources supplémentaires disponibles pour votre Service des ressources humaines;
• Accès à un outil unique de mesure du rendement du capital investi (RCI) qui permet de calculer les économies réalisées par votre entreprise.

Bonifiez vos avantages sociaux et changez le monde du travail pour vos employés.

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