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Gestion du capital humain

Solution de gestion intégrée du capital humain de Ceridian

Cette solution entièrement intégrée et éminemment personnalisable associe la gestion du rendement à la gestion de l'apprentissage et de la relève à même un système puissant, qui accroît l'efficacité et l'efficience tout en générant des renseignements commerciaux d'une grande pertinence.

Cette solution évolutive et bilingue vous aide à affecter de façon efficace et efficiente le personnel qualifié au bon endroit et au bon moment. Constituez des effectifs de premier ordre tout en réduisant les coûts, en gagnant du temps, en atténuant les risques, en assurant la conformité et en améliorant la mobilisation et la fidélité du personnel.

Vous tirez les avantages d'une véritable intégration. Voici les caractéristiques offertes par cette solution :

  • Un modèle de données unifié, une interface utilisateur unique pour toutes les composantes fonctionnelles.
  • Fonctionnalité complète avec contenu préinstallé et intégré (version Moyennes entreprises seulement), versions bilingues (anglais et français) et intégration avec la paie.
  • Ceridian fait intervenir les compétences dans tous les secteurs fonctionnels afin de générer des renseignements quantifiables sur les compétences et les aptitudes nécessaires pour que l'entreprise concrétise sa vision.
  • Ces modules s'intègrent facilement aux solutions de gestion des RH et de traitement de la paie de Ceridian.

Apprenez-en plus au sujet des fonctions suivantes :

Gestion du rendement de Ceridian

Gains de temps. Réduction de la paperasserie. Pertinence accrue des évaluations.

Gestion de l'apprentissage de Ceridian

Réduction du fardeau administratif. Efficacité accrue de la formation en classe et en ligne.

Gestion de la relève de Ceridian

Fin des approximations. Une planification plus efficace s'inscrivant dans les objectifs de l'entreprise.

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Composez le numéro sans frais 1 877 237-4342 ou laissez-nous communiquer avec vous.

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Faits

Le saviez-vous?

En aidant les employés à
cheminer dans leur carrière et à se perfectionner professionnellement, vous favorisez leur mobilisation
et leur fidélisation.

Source: « Why Performance Management Improves Human Capital ROI » SHRM Whitepaper, Kirchoff, J., 2006

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