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Gestion de la relève de Ceridian

Le module de gestion de la relève de Ceridian offre tous les outils dont vous avez besoin pour constituer et maintenir une équipe très efficace à tous les échelons de votre entreprise.

  • Constituez l'équipe idéale pour l'avenir de votre entreprise.
  • Préparez vos dirigeants de demain en fonction de vos objectifs d'affaires.
  • Retracez les compétences et l'expérience de chaque employé afin d'optimiser son apport à l'entreprise.
  • Accordez des promotions sur la base de critères précis et en fonction des besoins.

Version Moyennes entreprises

Les entreprises comptant de 31 à 3 000 employés peuvent s'assurer que les dirigeants de demain seront prêts à exercer leurs fonctions le temps venu. En intégrant la gestion de la relève à la gestion du rendement et de l'apprentissage, vous préparez les dirigeants de tous les échelons de votre entreprise.

Version Grandes entreprises

En intégrant la gestion de la relève à la gestion du rendement et de l'apprentissage, les entreprises comptant plus de 3 000 employés et une structure complexe de gestion des RH peuvent également aider les employés à acquérir les attestations requises et se conformer aux lois.


Fonctions

  • Planification de la relève
  • Établissement du profil de carrière
  • Consolidation d'équipe
  • Recrutement interne

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Faits

Le saviez-vous?

On remarque un
taux d’échec de
34 % pour ce qui
est des postes de cadres supérieurs pourvus à l'externe, alors que ce taux n'est que de 19 % lorsque ces postes sont
pourvus à l'interne.

Source: Kelly-Radford, Center for Creative Leadership (CCL), 2005

Bulletin

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