Vérification des antécédents préalable à l'embauche

Évitez d'embaucher des fraudeurs, des personnes malhonnêtes ou de piètres candidats. Chef de file de l'industrie au Canada, Ceridian/BackCheck accorde une grande importance aux droits de la personne, à la protection de la confidentialité et aux lois et règlements en matière d'emploi.

Les vérifications des antécédents peuvent comprendre :

• Des vérifications judiciaires
• La vérification du bureau de crédit et de l'identité du candidat
• Des entrevues de référence ou la vérification des antécédents professionnels
• La vérification des études effectuées
• Une analyse et un résumé de la concordance

Voici quelques-uns des avantages mesurables de la vérification des antécédents :

• Réduction du roulement des employés et des coûts qui y sont associés
• Diminution du nombre d'embauches décevantes
• Réduction importante des coûts associés aux vols commis par les employés
• Assurance de la vérification exhaustive des références avant chaque embauche
• Amélioration des délais de recrutement
• Sécurité du lieu de travail
• Mise sur pied d'une équipe plus honnête, plus productive et plus rentable
• Protection contre les poursuites relatives aux embauches négligentes

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