Rémunération
Que le traitement actuel de votre liste de paie soit fait sur place, confié en impartition ou réalisé en collaboration avec un comptable, les solutions de traitement de la paie de Ceridian vous feront réaliser des économies et gagner du temps.
Les solutions de la paie et les SGRH de Ceridian
Libérez-vous du fardeau du traitement de la paie, de la préparation des charges sociales et même des tâches d'administration des RH. Vous réduisez le travail de bureau, vous éliminez les saisies répétitives et vous gagnez du temps. Bien plus encore, vous pouvez évaluer les caractéristiques de vos effectifs et vous pouvez prendre des décisions d'affaires éclairées.
Solutions de gestion globale de la paie de Ceridian
Notre équipe de professionnels accrédités devient votre service de paie et assure la totalité du processus d’administration de la paie. Fiez-vous à Ceridian pour la conformité à la réglementation. Nous traiterons même les demandes de renseignements de vos employés.
Time Solutions de Ceridian
Réduisez les erreurs liées à la liste de paie et automatisez le suivi des heures et de l'assiduité, l'ordonnancement, la répartition de la main-d'œuvre, les absences et la gestion de la conformité.
Solutions multinationales de Ceridian
Avec les solutions de Ceridian, plus rien ne vous freine, pas même les frontières. Si vous comptez des employés dans différents pays, nos employés et nos ressources peuvent répondre à vos besoins de gestion mondiale des RH et de la paie.
Solutions complémentaires
Ceridian vous offre une gamme de solutions complémentaires qui viennent compléter vos solutions de traitement de la paie.
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Parlez à l'un de nos spécialistes des solutions des RH et de la paie dès aujourd'hui et apprenez comment Ceridian vous donnera la pleine latitude de vous concentrer sur votre entreprise.
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Faits
Le saviez-vous?
Les études démontrent qu'en confiant la gestion
de vos ressources humaines et le traitement de la paie à un partenaire comme Ceridian, vous pouvez abaisser vos
coûts de 12 %.
Source : The Hackett Group 2008
Bulletin
Des perspectives sur les RH
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